Zielgruppe 

• Deutsch-französische Führungskräfte, die voneinander lernen wollen, um ihre Arbeitsmethodik und Führungskompetenz weiter zu entwickeln

 Was ist ein Co-Development-Workshop?

Es ist eine besonders effiziente Methode zur Kompetenzentwicklung von Führungskräften, insbesondere in einem interkulturellen Umfeld.

• Es geht nicht nur um einen Best-Practice-Austausch und um die Ermittlung der besten Arbeitsmethoden.
• Ziel ist es vor allem, mit einer bewährten Methode und von konkreten Arbeitssituationen ausgehend, gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
• Der Workshop bietet die Möglichkeit, die eigenen Probleme mit der Unterstützung von Peers zu vertiefen, von ihren Erfahrungen und ihrem Know-how zu lernen und so eigene Lösungen zu entwickeln.
• Dank des Coaches für Führungskräfte bietet das Netzwerk einen geschützten Raum für den Workshop-Teilnehmer, in dem er seine Führung reflektiert, auch Sensibles und Schwieriges thematisieren kann und im gegenseitigen Austausch sein Potenzial entwickeln kann.

Workshop-Vorteile:

• Erlernen einer kollegialen Beratungstechnik in deutsch-französischen Teams
• Tieferes Kennenlernen der Führungskollegen und deren Herausforderungen
• Entwicklung einer Unterstützungs- und Lösungskultur auf Führungsebene
• Förderung des Teamzusammenhalts.

Beispiele für gemeinsame Entwicklungsziele:

• Die erfolgreiche Einarbeitung in einem internationalen Team erleichtern
• Den Teamzusammenhalt stärken
• Die Arbeitsmethoden eines multikulturellen Teams verbessern
• Einen Konflikt lösen
• Schwierige Mitarbeiter im Team integrieren
• Meetings produktiv gestalten
• …

Ablauf :

• Wir bieten lösungsorientierte eintägige Workshops an, die auf einer Ad-hoc-Basis oder idealerweise regelmäßig stattfinden, zum Beispiel einmal monatlich, um längerfristig eine erfolgreiche Weiterentwicklung sicher zu stellen.
• Extra-Leistung: Individuelles Coaching zur Begleitung der Umsetzung (2-4x Einzelcoachings im Zeitraum von 4-6 Monaten).
• 5-8 Teilnehmer pro Workshop.
• Kurze Sitzungen sollen es jedem Teilnehmer ermöglichen, eine Problematik darzustellen, die er gerne mit seinen Kollegen besprechen möchte. Es kann sich aber auch um ein und dieselbe Situation handeln, wenn sie jeden Teilnehmer direkt betrifft.

Möchten Sie sich mit uns über eine Problemstellung in Ihrer Arbeit austauschen oder den praktischen Ablauf eines Co-Development-Workshops besprechen, dann kontaktieren Sie uns bitte !