Zielgruppe 

• Fach- und Führungskräfte, die in einem internationalen Umfeld tätig sind, und ihr Potenzial und Know-how und/oder das ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln und schwierige Situationen im Unternehmen bewältigen möchten.

Anlässe für Coaching-Anfragen :

1. In meiner ersten Führungsposition – im interkulturellen Kontext – erfolgreich sein

SIE übernehmen Ihre erste Führungsaufgabe und müssen auf mehreren Ebenen gleichzeitig überzeugen. Diese Herausforderung ist besonders schwierig, wenn sie in einem multikulturellen Kontext stattfindet. Die ersten 100 Tage sind entscheidend.

WIR  unterstützen Sie dabei – unter Berücksichtigung Ihrer Persönlichkeit, Ihrer Funktion und der Unternehmenskultur –  schwierige Situationen vorherzusehen und zu meistern, Führungskompetenz zu entwickeln und Ihre neue Position mit hohem Wirkungsgrad zu gestalten.

2. Meine Führungskompetenz weiterentwickeln

SIE  möchten Ihren eigenen Führungsstil entwickeln und den Erfolg Ihres Teams steigern?

WIR erarbeiten mit Ihnen erfolgreiche Verhaltens- und Vorgehensweisen, die an den interkulturellen Kontext angepasst sind. Dabei entwickeln Sie ihren eigenen erfolgreichen Managementstil.

3. Meinen Stresspegel reduzieren

SIE möchten lernen, Ihren Stress in den Griff zu bekommen, Ihre Prioritäten besser zu setzen, Ihre Zeit und Aufgaben optimal zu organisieren und Ihre alltägliche Interaktion zu erleichtern.

WIR helfen Ihnen, das Beste aus allen Situationen zu machen und harmonischere und effizientere  Beziehungen mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und Geschäftspartnern zu haben.

4. Konflikte lösen

SIE möchten Konflikten vorbeugen oder sie lösen.

WIR begleiten Sie beim Verstehen von Konflikten und Ihrer Rolle dabei. Wir trainieren Konfliktgespräche mit Ihnen.

5. Lernen, mit kulturellen Unterschieden umzugehen

SIE möchten lernen, sich in einer multikulturellen Umgebung zurecht zu finden.

WIR helfen Ihnen – im Rahmen eines interkulturellen Coachings – kulturelle Unterschiede zu erkennen und konstruktiv mit ihnen umzugehen.

6. Eine einschneidende Karriereveränderung erfolgreich bewältigen

SIE stehen vor einer wichtigen Veränderung in Ihrer beruflichen Laufbahn, wie z.B. einer Neuorientierung, einem Auslandsaufenthalt oder der Rückkehr aus dem Ausland, einer Beförderung oder dem bevorstehenden Ruhestand.

WIR können Sie von A bis Z dabei begleiten.