Wir bieten Ihnen Methoden und Leistungen an, die die Motivation, die Einsatz- und Veränderungsbereitschaft und die kollektive wie auch kulturelle Intelligenz Ihrer internationalen Führungskräfte und deren Teams stimulieren, insbesondere in deutsch-französischen Geschäftsbeziehungen.

• Unser Coachingansatz entspringt verschiedenen Denkschulen und Methoden der Psychologie, Soziologie, Pädagogik  und Organisationsentwicklung: Kollektive und individuelle Dynamiken, systemischer Ansatz, Kommunikation, Motivation, Rollenspiele, konstruktives Feedback, Change Management…
• Im iterkulturellen Einzel- und Teamcoaching versetzen unsere « dynamischen Methoden » den Kunden (das Team, seinen Leiter und die Teammitglieder) in eine aktive Position, die es ihm ermöglicht, seine eigenen Lösungen zu erarbeiten, die er anschließend umsetzt.
• Der multikulturelle Coach stellt sich in den Dienst seines Kundens und unterstützt ihn: Er hilft ihm, die Schlüsselfaktoren der Situationen zu identifizieren und zeigt ihm innere und äußere Ressourcen auf.  Er begleitet ihn bei der Lösungserarbeitung und bringt dabei seine neutrale Sichtweise und systemische Vision ein.

Was unsere Kunden an uns schätzen:

Ein mehrsprachiger Ansprechpartner für alle unserer Dienstleistungen.

• Maßgeschneidert: Wir definieren mit Ihnen Ihre Ziele und unseren Ansatz
• Engagement:  Intensive Betreuung während der gesamten Beratung
• Transparenz : Ein klares, detailliertes Angebot ohne Vermittlungsgebühren
• Qualität: Konzentriertes Zuhören, präzise Diagnosen und nachhaltiges Follow-up
• Flexibilität: Eine flexible Begleitung, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist
• Deutsch-französische Managementerfahrungd interkulturelle Kompetenz
• Full-Service: Ein Komplett-Angebot, von der Konzeption des Coachings bis zu den logistischen Aspekten.