Pour qui ?

• Comités de direction internationaux
• Equipes de projets multiculturelles existantes ou en construction
• Equipes opérationnelles formées de professionnels issus de différentes cultures nationales ou entreprises
• Equipes fonctionnelles (éclatées dans le monde) composées de responsables locaux.

VOS besoins :

VOUS travaillez dans un environnement en évolution permanente et de plus en plus international et multiculturel. Dans ce contexte, vous souhaitez atteindre collectivement une meilleure performance et un plus grand bien-être au travail.

Exemples d’objectifs :

• Assurer la pleine efficacité d’une équipe multiculturelle en établissant des bases communes de cohésion et de cohérence
• Entrainer l’équipe à repérer et désamorcer en permanence malentendus et frictions : un processus interactif de progrès pour développer sa performance interne et externe en même temps que son intelligence interculturelle
• Repérer les freins à l’efficacité, les habitudes ou les comportements inadaptés qui dispersent l’énergie et les ressources de compétences
• Clarifier les rôles de chacun et donner à tous une vision claire de la stratégie et des facteurs de succès grâce à l’analyse et l’optimisation des processus de travail et la mise en place d’un plan d’action.

NOS solutions :

• Un travail avec l’équipe ou le manager seul qui débloque l’énergie et aide chacun à trouver sa place et à collaborer à la mission commune. Nous vous aidons à soulever les bonnes dynamiques au sein des équipes et à les focaliser sur les objectifs et la performance, en développant l’implication de chacun.