Nous concevons, organisons et animons vos séminaires d’entreprise en contexte interculturel de A à Z – de l’idée au déroulement logistique. Nous intervenons en français, allemand et anglais.

Exemple d’un séminaire d’équipe multiculturelle :

1. Un diagnostic et une conception en mode « co-création »

• Identifier la maturité de l’équipe et ses axes de progression et convenir avec vous des objectifs visés.

2. Un séminaire de lancement de 2 jours

• Rapprocher les participants et les placer en mode collaboratif.
• Prendre conscience des différences de cultures et de leurs effets, purger les préjugés, identifier et décoder les principaux écarts.
• Elaborer ensemble des modes de fonctionnement communs : communication, comportements, pratiques courantes de collaboration.
• Se connaître et s’apprécier à travers l’expérience partagée d’un travail exigeant réussi ensemble.
• Option : intégrer des ateliers de codéveloppement pour un travail spécifique sur des pratiques.
• Option : inviter un speaker prestigieux, un expert, un conférencier.
• Option : compléter par une activité de team-building collaboratif (séquence de création collective, rallyes/parcours urbains) intégrée dans le séminaire.

En mobilisant la dynamique collective, nous pouvons faire vivre à vos équipes un séminaire qui restera dans leur mémoire et sera un levier de cohésion d’équipe, de motivation et de fidélisation de vos collaborateurs.

3. Un suivi sous forme de dispositif périodique de repérage et de traitement des différences rencontrées au fil de la coopération au sein de l’équipe.

Résultat : une coopération plus efficace tirant tout le parti de l’intelligence collective et de l’intelligence interculturelle.