Nous vous proposons des méthodes et prestations exploitant la dynamique du coaching pour stimuler l’engagement, l’aptitude au changement, l’intelligence collective et interculturelle de vos collaborateurs et de vous-même.
- Nos interventions sont basées sur les apports de la psychosociologie et du développement des organisations : dynamiques collectives et individuelles, systémique, communication, jeux de rôle, conduite du changement, MBTI…
- En coaching individuel comme en coaching collectif, nos « méthodes dynamiques » placent le client (l’équipe, son leader et ses membres) en position active tant au niveau des enjeux, qu’il connait mieux que personne, que des solutions qu’il mettra lui-même en œuvre.
- Le coach se place à son service, “en appui de son champion“: il l’aide à identifier les facteurs clés des situations et les ressources pour y répondre efficacement, conduit les phases d’élaboration collective, apporte son regard extérieur et sa vision systémique.
- Dans l’esprit du coaching, ces méthodologies assurent l’engagement et la mobilisation en libérant l’énergie de l’acteur.
Ce que nos clients apprécient chez nous :
Un interlocuteur unique pour toute la gamme de nos prestations.
- Sur-mesure : nous définissons avec vous vos objectifs et notre approche
- Engagement : une grande disponibilité tout au long de l’accompagnement
- Transparence : un devis clair et détaillé, sans le coût d’intermédiaires
- Souplesse : un accompagnement souple, à l’écoute de vos besoins
- Clé-en-main : nous prenons en charge l’ensemble de la prestation, de la conception de l’intervention jusqu’aux aspects logistiques.